Seite 04 – 07 Eine Frage der Vernunft
Jetzt mal ganz sachlich: Heiner Thorborg über idee und Ziele der „Generation CEO“.
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Seite 08 – 09 Grusswort
Frauen, die Karriere machen wollen, brauchen keine Quote, sondern verlässliche Partner, meint Kristina Schröder, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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Seite 10 – 11 Wahrheiten, die man aussprechen muss
Irrsinn, Widersprüche und Begehren. Und die Vernunft? Ei, die Vernunft – sie schwieg!
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Seite 12 – 19 Ein Plädoyer für die Geräuschmaschine
Rational? Von wegen. Warum wir uns in schöner Regelmäßigkeit unklug verhalten und was die Karrieren von Frauen blockiert, erzählt MIT-Verhaltensökonom Dan Ariely. Ein Interview.
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Seite 20 – 41 Weiblich, kompetent, erfahren, bietet …
Zahllose Gespräche, Hunderte von Bewerbungen, ein Auswahlprozess, vier Jahre „Generation CEO“: die Kandidatinnen in Summe – ein geballtes Kompetenznetzwerk.
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Seite 42 – 51 „Weil der Bedarf an guten Frauen riesig ist.“
Von Vorbildern und Nachahmern, Quoten und Sozialexperimenten, wenig Risikobereitschaft und frauenfreien Zonen: Warum das Netzwerk eine schlaue Idee ist.
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Seite 52 – 61 Ihr Kinderlein kommet
Dienstwagen? Eckbüro? Ein toller Titel? Das war gestern. Im Kampf um die Talente von morgen entscheiden vor allem Entfaltungsmöglichkeiten – und die beginnen beim Betreuungsangebot für Kinder. Ein Besuch bei der europäischen Zentralbank in Frankfurt.
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Seite 62 – 67 Nur Geduld
Quoten sind der falsche Weg und außerdem gar nicht nötig, sagt Signhild Arnegård-Hansen. Der Einzug von Frauen ins Topmanagement steht unmittelbar bevor, glaubt die Unternehmerin, sechsfache Mutter und ehemalige Präsidentin des schwedischen Arbeitgeberverbandes.
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Seite 68 – 77 Ins Netz gegangen
81 Managerinnen sind in der Initiative „Generation CEO“ bislang versammelt: die Preisträgerinnen der Jahre 2007 bis 2010 im alphabetischen Überblick.
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Seite 78 - 79 Die Sponsoren und der Rat der Weisen
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Seite 80 Impressum
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